Cómo desarrollar una cartera de comunicaciones


El Instituto Rochester de Tecnología del Departamento de Comunicaciones llama a la cartera de cartelera para sus capacidades, habilidades y conocimientos. Una cartera que gana, si se trata de una compilación de papel y tinta tradicional o una presentación multimedia, electrónica, vitrinas muestras de su mejor escritura o el trabajo de diseño y otros materiales profesionales. Se hace a mano para responder a los requisitos específicos de trabajo y hacer un llamamiento a la sensibilidad estética de los posibles empleadores. Dr. Karen Miller Russell de la Universidad de Grady Facultad de Periodismo y Comunicación de Georgia hace hincapié en que de la cartera de la pulcritud, precisión y relevancia son mucho más importantes que el costo de los materiales y la cantidad de contenido de constituyentes.

Revise las destrezas, habilidades y experimentar el empleador requiere. Utilice sus metas profesionales como guía si está compilando una cartera en la preparación para comenzar la búsqueda de empleo.

Reúna la documentación pertinente sobre los títulos relativos a la posición que usted está buscando, como diplomas, certificados, calificaciones de exámenes, certificados de finalización del curso, etc

Recopilar muestras de su mejor obra y elementos que reflejan su experiencia y logros en las tareas o técnicas seleccionadas.

Escriba una breve descripción de los proyectos en los que ha participado, que describe cómo utilizó estas habilidades. Incluya relato que ilustra ejemplos de las cualidades personales que ejerció sobre los proyectos, tales como la capacidad de resolución de problemas y habilidades interpersonales.

Recoge objetos que muestran la evolución de los proyectos. Por ejemplo, además de las copias de la obra terminada, incluye borradores de artículos, guiones gráficos, listas de control, la planificación de las notas, etc en su cartera.

Organizar el material para que pueda recuperar elementos específicos en momentos apropiados durante las entrevistas. Título cada sección con una palabra o frase descriptiva para ser utilizado para el marcado de las etiquetas de las hojas divisoras. Dr. Russell sugiere dosificación del material cartera evento o tema. Llegar al enfoque de trabajo ha de ordenar la información en los epígrafes Habilidades Básicas, habilidades de pensamiento, cualidades personales y experiencia.

Escriba un breve resumen de cada elemento de la cartera.

Elegir un estilo adecuado en general la presentación, incluyendo la fuente y el diseño de la página, para los posibles empleadores. Por ejemplo, si el empleador es una entidad financiera, diseños conservadores y colores tenues son los mejores.

Crear pestañas o etiquetas para cada sección de la cartera.

Insertar documentos en fundas de plástico y colocarlos en una carpeta de tres anillos o cartera grande del artista en las secciones correspondientes. Coloque la hoja resumen descriptivo correspondiente delante de cada elemento.

Colocar su curriculum vitae y carta de presentación en el frente de la cartera.

Crear una tabla de contenido que muestra los elementos contenidos en cada apartado. Insertar en el frente de la cartera.

Diseñar una cubierta para la cartera. Inserte la tapa en el bolsillo de plástico en la parte frontal del aglutinante.

Revisar el texto para asegurarse de copia libre de errores. Pregunte al menos un amigo, colega o compañero de estudios de prueba de texto.

Revisar toda la cartera para uniformidad de la apariencia para asegurar que la misma fuente se utilizó para los títulos y de texto y que el estilo de presentación de página es consistente a lo largo. Si la cartera es electrónico, visualizar el contenido de al menos un ordenador, además de la que utilizó para crear y compilar el contenido para asegurar la uniformidad de la apariencia.

Solicitar al menos un profesional calificado para revisar su cartera completa y dar su opinión sobre su pertinencia y calidad.

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